基本上酒店經紀本身對酒店文化.酒店生態就要有足夠的常識，第一.對大台北市酒店狀況要了解，市場上有很多店家但是老實做生意的會保護小姐的也是屈指可數。
說真的:如果酒店經紀對這行沒有做過研究，很容易就帶著小姐跳入無法回頭的深淵!
因此當酒店經紀人要懂每一家店的特色，還要了解你的小姐的特性，如果排錯店家或者是對店家不了解，最後都會害到你帶的小姐\其實這個狀況現在真的很多很多..都發生在剛出道的新手酒店經紀，只為了賺錢不管三七二十一，一天到晚洗腦小姐要去脫衣服的真的很不道德，只為了自己賺錢完全沒有考慮到小姐的安全~
基本上做經紀人就是做保母，但如果選錯保母你可能就變成那個受虐兒了有苦難言。再來酒店經紀一定要懂得小姐上班的細節，酒店小姐我不覺得是去賣肉的而應該是要靠頭腦賺錢，因此我覺得你既然要帶小姐 你就要有教育他的能力，讓他輕鬆賺錢所以經紀人要有酒店常識之外，還要有酒店手腕跟技巧的專研 這樣你才能教育你的公關讓他不會無所適從 再來就是經紀人要替公關做好生涯規劃，酒店真的不是一個好地方…如果你再酒店呆越久，越跟這個社會脫離價值觀也會跟著偏差，你的經紀人要幫你做好酒店裡的規劃。
最後最基本的就是一些基本福利的爭取，要當經紀人一定要跟店家有良好的關係，還要懂得跟店家溝通談判這項通常最基本的。但卻最被人給遺忘，等你發現你的經紀人沒有力的時候通常是你吃了虧之後所以建議各位這點也要列入考量，因此人品經驗等等都是要去細細研究的，跟錯經紀人通常你本來做的美夢會變噩夢(跟對經紀人有門路，跟錯經紀人就跑路)。
本來想要把酒店當跳板反而變成你一輩子的深淵!梁曉尊再次提醒你:貨比三家不吃虧 多比較多考量 不要急著下決定 這是我給你的意見
如果有空可以Google搜尋:梁曉尊/梁小尊 裡面應該很多你想要的東西 希望可以幫助你。
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